Рад страних држављана у Републици Србији уређује се кроз две основне процедуре издавања:
- јединствене дозволе за привремени боравак и рад.
- визе за дужи боравак – Виза Д, и рад.
Електронски поступак подношења захтева
Поступак за добијање визе или дозволе данас је у великој мери дигитализован. Подношење захтева, комуникација са надлежним органима, као и достављање одлуке, врше се електронским путем, уз могућност праћења статуса предмета преко портала еУправа.
Овакво решење значајно убрзава поступак и олакшава послодавцима ангажовање страних радника.
Документација потребна за подношење захтева
За подношење захтева потребно је припремити одговарајућу документацију, а најчешће се тражи:
- Важећа путна исправа (пасош мора имати најмање две узастопне празне стране, бити издат у последњих 10 година и важити најмање три месеца након планираног изласка из Србије),
- Фотографија странца (димензија 3,5 x 4,5 цм),
- Доказ о разлогу боравка у Србији,
- Позивно писмо послодавца из Србије,
- Путно и здравствено осигурање које покрива цео период боравка,
- Извод о регистрацији послодавца (правног лица, предузетника или спортског удружења),
- Доказ о обезбеђеном смештају односно изјава станодавца код кога ће радник боравити,
- Доказ о квалификацијама – диплома, уверење или друга јавна исправа која потврђује да лице испуњава услове за обављање посла,
- Пуномоћје уколико захтев у име странца подноси послодавац или друго овлашћено лице.
Виза Д – када је довољна?
Уколико је планирани боравак и рад странца у Србији до 180 дана, подноси се захтев за визу за дужи боравак, односно Визу Д.
Ова врста визе најчешће се користи код:
- краткорочних пројеката,
- сезонских послова,
- привремених ангажовања,
- пословних активности ограниченог трајања.
Јединствена дозвола за боравак и рад
Када је планирани боравак страног радника дужи од периода на који се издаје Виза Д, неопходно је поднети захтев за привремени боравак и рад, односно за јединствену дозволу.
Јединствена дозвола омогућава странцу да:
- легално борави у Србији,
- заснује радни однос,
- остварује права из рада у складу са прописима Републике Србије.
Захтев може поднети:
- сам странац,
- послодавац,
- или лице које је за то овлашћено.
Обавеза пријаве боравишта
Након одобрења захтева и доласка страног радника у Србију, неопходно је извршити пријаву боравишта у року од 24 часа.
Пријава се врши:
- у надлежној полицијској станици према адреси боравка, или
- електронским путем преко портала еУправа.
Непоштовање ове обавезе може довести до прекршајне одговорности како странца, тако и лица код кога је смештен.
Правни оквир
Поступак запошљавања страних држављана у Србији регулисан је следећим прописима:
- Закон о странцима
- Закон о запошљавању странаца
- Правилник о одобравању привременог боравка
- Правилник о издавању јединствене дозволе за боравак и рад странца.
Правна подршка у поступку
Иако је поступак данас претежно електронски, у пракси често долази до проблема услед непотпуне документације, неправилно попуњених захтева или додатних захтева надлежних органа. Правовремена правна подршка може значајно убрзати поступак и смањити ризик од одбијања захтева.
За послодавце који ангажују стране раднике, правилно регулисање радноправног статуса представља не само законску обавезу, већ и важан корак ка сигурном и стабилном пословању.
