Rad stranih državljana u Republici Srbiji uređuje se kroz dve osnovne procedure izdavanja:
- jedinstvene dozvole za privremeni boravak i rad.
- vize za duži boravak – Viza D, i rad.
Elektronski postupak podnošenja zahteva
Postupak za dobijanje vize ili dozvole danas je u velikoj meri digitalizovan. Podnošenje zahteva, komunikacija sa nadležnim organima, kao i dostavljanje odluke, vrše se elektronskim putem, uz mogućnost praćenja statusa predmeta preko portala eUprava.
Ovakvo rešenje značajno ubrzava postupak i olakšava poslodavcima angažovanje stranih radnika.
Dokumentacija potrebna za podnošenje zahteva
Za podnošenje zahteva potrebno je pripremiti odgovarajuću dokumentaciju, a najčešće se traži:
- Važeća putna isprava (pasoš mora imati najmanje dve uzastopne prazne strane, biti izdat u poslednjih 10 godina i važiti najmanje tri meseca nakon planiranog izlaska iz Srbije),
- Fotografija stranca (dimenzija 3,5 x 4,5 cm),
- Dokaz o razlogu boravka u Srbiji,
- Pozivno pismo poslodavca iz Srbije,
- Putno i zdravstveno osiguranje koje pokriva ceo period boravka,
- Izvod o registraciji poslodavca (pravnog lica, preduzetnika ili sportskog udruženja),
- Dokaz o obezbeđenom smeštaju odnosno izjava stanodavca kod koga će radnik boraviti,
- Dokaz o kvalifikacijama – diploma, uverenje ili druga javna isprava koja potvrđuje da lice ispunjava uslove za obavljanje posla,
- Punomoćje ukoliko zahtev u ime stranca podnosi poslodavac ili drugo ovlašćeno lice.
Viza D – kada je dovoljna?
Ukoliko je planirani boravak i rad stranca u Srbiji do 180 dana, podnosi se zahtev za vizu za duži boravak, odnosno Vizu D.
Ova vrsta vize najčešće se koristi kod:
- kratkoročnih projekata,
- sezonskih poslova,
- privremenih angažovanja,
- poslovnih aktivnosti ograničenog trajanja.
Jedinstvena dozvola za boravak i rad
Kada je planirani boravak stranog radnika duži od perioda na koji se izdaje Viza D, neophodno je podneti zahtev za privremeni boravak i rad, odnosno za jedinstvenu dozvolu.
Jedinstvena dozvola omogućava strancu da:
- legalno boravi u Srbiji,
- zasnuje radni odnos,
- ostvaruje prava iz rada u skladu sa propisima Republike Srbije.
Zahtev može podneti:
- sam stranac,
- poslodavac,
- ili lice koje je za to ovlašćeno.
Obaveza prijave boravišta
Nakon odobrenja zahteva i dolaska stranog radnika u Srbiju, neophodno je izvršiti prijavu boravišta u roku od 24 časa.
Prijava se vrši:
- u nadležnoj policijskoj stanici prema adresi boravka, ili
- elektronskim putem preko portala eUprava.
Nepoštovanje ove obaveze može dovesti do prekršajne odgovornosti kako stranca, tako i lica kod koga je smešten.
Pravni okvir
Postupak zapošljavanja stranih državljana u Srbiji regulisan je sledećim propisima:
- Zakon o strancima
- Zakon o zapošljavanju stranaca
- Pravilnik o odobravanju privremenog boravka
- Pravilnik o izdavanju jedinstvene dozvole za boravak i rad stranca.
Pravna podrška u postupku
Iako je postupak danas pretežno elektronski, u praksi često dolazi do problema usled nepotpune dokumentacije, nepravilno popunjenih zahteva ili dodatnih zahteva nadležnih organa. Pravovremena pravna podrška može značajno ubrzati postupak i smanjiti rizik od odbijanja zahteva.
Za poslodavce koji angažuju strane radnike, pravilno regulisanje radnopravnog statusa predstavlja ne samo zakonsku obavezu, već i važan korak ka sigurnom i stabilnom poslovanju.
